@article{oai:seisen-u.repo.nii.ac.jp:00001036,
 author = {立脇 ,  一美 and タテワキ ,  カズミ and Tatewaki ,  Kazumi},
 journal = {聖泉論叢},
 month = {},
 note = {P(論文), 介護に従事する職員の職務満足度は,上司・同僚・利用者との相互関係や,事業所の運営方針によって大きく推移する。今回,既存文献も希少である「特定施設入居者生活介護」に従事する職員を対象に,一定の論証を得るために,職務価値に関しての聞き取り調査を実施した。その結果,「特定施設入居者生活介護」に従事する職員は,日々複数の職務不満足を体感し,他職には見られない特有の職務価値や悪循環を形成していることが明確となった。職務不満足に関するファクターを,「組織風土」から派生するもの,「他者関係」から派生するもの,「自分自身の内的感情」から派生するものという三層構造として,その概念枠組みの検討を行った。},
 pages = {157--176},
 title = {「特定施設入居者生活介護」に従事する者の職務不満足における概念枠組(聖泉大学短期大学部)},
 volume = {16},
 year = {2009}
}